Serveur Petit Déjeuner Temps Partiel 30h – CDI, équipe dynamique, avantages sociaux

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Serveur Petit Déjeuner

CDI temps partiel, intégration dans une équipe soudée, mutuelle, remboursement de transport, aucun diplôme requis, expérience de plus d’un an recommandée.




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Le poste de Serveur Petit Déjeuner en CDI à temps partiel (30h/semaine) présente l’opportunité de rejoindre une équipe engagée et dynamique. Aucune formation requise, mais plus d’un an d’expérience sera apprécié. Le salaire n’est pas précisé, toutefois, les avantages sociaux sont présentés comme un argument fort : mutuelle santé, et remboursement de 50% des frais de transport.

Vos missions au quotidien

Vous assurez la préparation et le service du petit déjeuner en buffet ou en chambre. L’accueil chaleureux des clients est au cœur de vos missions.

Vous dressez, desservez les tables, et effectuez également la gestion du service en chambre. Votre polyvalence sera sollicitée.

L’application des normes d’hygiène et des protocoles propres à l’hôtel est indispensable tous les jours sur ce poste.

En outre, le service lors des séminaires et la vérification régulière des stocks font partie intégrante du travail.

La maîtrise de l’anglais courant est attendue, pour permettre une communication fluide avec une clientèle variée.

Les points positifs

L’une des grandes forces de ce poste réside dans l’ambiance de travail conviviale, soutenue par une équipe soudée et chaleureuse.

L’accès à la mutuelle santé, tout comme le remboursement de la moitié de vos frais de transport, sont des avantages appréciables pour tout salarié.

Les points à surveiller

Le salaire reste non communiqué, ce qui peut freiner certains candidats. De plus, le contrat temps partiel exige souplesse et rigueur sur les horaires.

Il est également important de mentionner qu’aucun télétravail n’est possible, ce qui peut limiter la flexibilité pour certains profils.

Mon verdict indépendant

Ce poste s’adresse à ceux qui recherchent une ambiance positive, une stabilité par le CDI, et qui souhaitent valoriser leur expérience dans l’hôtellerie. L’absence de besoin en diplôme ouvre la porte à un large public motivé.

En somme, si vous avez un goût pour le service, un esprit d’équipe, et une première expérience réussie, ce job représente une belle opportunité de progression. Optimisez votre candidature et lancez-vous vers un nouvel horizon.

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