2026년 (재)경남테크노파크 직속부서장 채용: 경력자 대상, 연 9천만 원 이상 전문계약직

추천 채용

직속부서장(본부장)

경력자 대상으로 연봉 9,000만원 이상, 전문계약직 부서장 채용. 사업관리 업무와 장애인 우대, 지역 제한 없는 개방 채용.




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(재)경남테크노파크에서 2026년 직속부서장(정책기획단장)을 모집합니다. 해당 채용은 경력과 전문성을 갖춘 지원자들에게 적합한 전문계약직 포지션입니다.

연봉은 9,000만원 이상이며, 총 1명을 선발할 예정입니다. 특히 장애인을 우대하며, 지역 제한이 없는 점이 특징입니다.

전문계약직이기 때문에 정규직 채용보다 유연한 환경에서 일하고자 하는 경력자에게 유리한 조건입니다. 사업관리와 전략기획 분야의 경험자가 지원할 만한 자격이 요구됩니다.

지원자는 사업관리 능력과 경영·전략적 사고가 필수적이며, 조직 내 대표 부서장 역할을 수행하게 됩니다. 또한 채용 조건을 꼼꼼히 확인해 보시기 바랍니다.

주요 담당 업무와 일상

이 직무는 전략기획 및 사업관리 전반을 총괄하는 역할을 맡게 됩니다. 기획, 조율, 실행력 모두가 중요하게 평가됩니다.

부서장으로서 해당 부서의 주요 의사결정을 이끌고, 각종 사업 계획 수립에 중추 역할을 하게 됩니다.

팀원들의 성과 관리뿐 아니라, 조직의 비전과 목표를 공유하고 추진하는 중심 역할을 수행합니다.

다양한 내외부 부서와의 협력 및 조율을 통해 사업의 성공적인 이행을 주도할 책임이 따릅니다.

장점 요약

연봉 9,000만원 이상의 조건은 경력자에게 충분히 매력적입니다. 전문계약직으로 계약의 안정성도 기대할 수 있습니다.

장애인 우대 정책과 지역 제한이 없어 다양한 지원자들에게 열려 있습니다. 자기주도적으로 일할 의지가 있다면 추천할 만합니다.

단점 요약

전문계약직인 만큼 정규직에 비해 계약 연장에 대한 불확실성이 있을 수 있습니다.

고위직이기에 업무 강도와 책임이 다소 높다는 점도 지원 전에 꼭 참고해야 할 사항입니다.

최종 평가

경력과 역량이 충분하다면, 해당 직무는 높은 연봉과 도전적인 환경에서 성장할 기회를 제공합니다. 적극적인 지원을 추천합니다.

추천 채용

직속부서장(본부장)

경력자 대상으로 연봉 9,000만원 이상, 전문계약직 부서장 채용. 사업관리 업무와 장애인 우대, 지역 제한 없는 개방 채용.




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