Chargé·e de Recrutement
Saisissez une opportunité idéale : intérim 12 mois, salaire jusqu’à 46k€/an, gestion autonome des recrutements, équipe innovante, cadre RH exigeant.
Présentation de l’offre
Ce poste de Chargé·e de Recrutement TEMPS PARTIEL H/F propose un contrat d’intérim de 12 mois avec une rémunération estimée entre 37k€ et 46k€ par an.
Le poste intègre une équipe RH dynamique dans le secteur aéronautique et spatial, tout en offrant une importante autonomie au quotidien.
Ce rôle exige une bonne gestion des priorités et une grande rigueur dans la gestion de l’ensemble du processus de recrutement.
Une formation bac+5 (RH, droit, école de commerce ou équivalent) et une expérience confirmée en recrutement sont indispensables pour ce poste.
Un environnement structuré et innovant garantit des journées riches, variées et stimulantes à chaque étape du recrutement.
Principales responsabilités au quotidien
Vous prenez en charge le processus complet, de la définition du besoin à l’intégration des nouveaux collaborateurs.
Recueillir et challenger les besoins, rédiger et diffuser des annonces, puis sourcer et sélectionner les candidats font partie de vos missions.
L’administration des candidatures, le reporting régulier, et la mise à jour des dossiers sont essentiels au poste.
Vous pilotez également l’intégration, animez des demi-journées d’onboarding et contribuez à la transmission de la culture d’entreprise.
Enfin, vous participez à des projets transverses : amélioration de l’expérience candidat et égalité des chances.
Points forts de l’offre
L’autonomie laissée au candidat dans l’ensemble du process de recrutement rend le poste responsabilisant et valorisant.
Le salaire attractif, la mission intérim longue durée et l’environnement RH structuré sont des atouts essentiels pour progresser.
Quelques limites du poste
L’exigence élevée en matière de process et de reporting peut limiter la flexibilité sur certains aspects quotidiens.
L’intérim impose aussi une certaine instabilité par rapport à un CDI, ce qui peut ne pas convenir à tous les profils.
Notre verdict
Ce poste s’adresse aux candidats souhaitant piloter intégralement les recrutements, progresser dans un contexte d’innovation et profiter d’un package salarial solide.
L’environnement exigeant garantit une montée en compétence rapide, tout en impliquant une rigueur constante et une implication de tous les instants.
