Garde d’enfant en CDI temps partiel : Avantages et inconvénients à connaître

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Garde d’enfant CDI temps partiel

Poste en CDI à temps partiel, salaire 13.75€ brut/h, pas de diplôme requis. Idéal pour un profil fiable, expérience en garde d’enfant souhaitée.




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Le poste et les conditions à connaitre

Ce poste de garde d’enfant en CDI à temps partiel propose un contrat stable et évolutif. Le salaire horaire brut est fixé à 13,75€, congés payés inclus.

Il ne requiert pas de diplôme spécifique, mais une expérience minimale de plus d’un an est souhaitée. Vous profiterez d’un emploi complémentaire parfait pour étudiants ou actifs recherchons un complément de revenu.

Parmi les avantages, on retrouve la complémentaire santé à 50%, ainsi que le remboursement partiel du Pass Navigo. L’accompagnement par une référente dédiée est aussi mis en avant.

Le poste ne propose pas de télétravail et nécessite d’assurer la garde en présentiel strictement sur les horaires prévus en soirée du lundi au vendredi.

En choisissant cette opportunité, vous intégrez une structure sérieuse axée sur la confiance et le suivi individuel.

Les missions quotidiennes et fonctionnement

La mission principale consiste à récupérer un enfant de l’école et assurer sa sécurité durant les heures de garde.

Vous veillerez à son bien-être par des soins quotidiens, l’aide à l’habillage et la préparation éventuelle du repas.

La gestion des activités adaptées à son âge et la promenade au parc en fonction de la météo font partie des tâches régulières.

Votre présence en soirée favorise une meilleure gestion de la transition entre école et domicile, apportant sérénité à la famille.

La communication avec les parents et l’adaptation à leurs instructions sont essentielles pour réussir dans ce poste.

Les points forts

L’avantage primordial reste la stabilité du CDI, rarement proposée pour ce type de mission.

L’accompagnement personnalisé par une référente permet de s’intégrer facilement et de progresser, même sans diplôme spécifique.

Les quelques points faibles

L’absence de télétravail peut être un inconvénient pour les personnes cherchant plus de flexibilité dans leur emploi du temps.

Le poste, bien que stable, requiert une disponibilité stricte en soirée, ce qui peut limiter d’autres activités.

Le verdict

Ce poste conviendra parfaitement à quelqu’un recherchant stabilité, autonomie et complément de revenus. Une excellente opportunité pour les profils fiables ayant déjà une expérience en garde d’enfant.

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