Comercial Júnior: salario fijo, formación y carrera profesional sin techo

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Comercial Júnior

Incorpora un salario fijo más variable, formación continua desde el primer día y plan de carrera profesional. Requisitos mínimos y oportunidades de crecimiento real.




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¿Qué ofrece el puesto de Comercial Júnior?

El puesto de Comercial Júnior está dirigido a quienes buscan un salario fijo con complemento variable, un entorno flexible y oportunidades reales de crecimiento profesional.

Desde el primer día contarás con un proceso de formación completa, plan de carrera, y apoyo constante por parte del equipo y de responsables con experiencia.

No se requiere experiencia previa; solo necesitas actitud y ganas para aprender. Se solicita permiso de conducir en vigor para poder visitar y gestionar clientes.

Las condiciones incluyen coche de empresa, iPad, móvil corporativo, horario flexible sin obligación de fichar y tarjeta restaurante con beneficios adicionales.

Esta vacante está diseñada para crear profesionales en ventas que deseen evolucionar de forma continua y cuenten con el respaldo de una empresa consolidada.

Responsabilidades y día a día

Tu función principal será gestionar y desarrollar la cartera de clientes, asesorándoles y ayudando a encontrar las mejores soluciones del catálogo Würth.

Empezarás el día desde casa, planificando tus visitas con autonomía, atendiendo las necesidades concretas de cada cliente y cerrando acuerdos comerciales.

Además de la venta, tu misión será mantener la relación comercial, identificar nuevas necesidades y proponer mejoras para el negocio del cliente.

Durante las primeras semanas, recibirás acompañamiento de vendedores experimentados y formación técnica y comercial continua para alcanzar buenos resultados.

La comunicación con el equipo es constante, compartiendo experiencias y recibiendo apoyo tanto en gestión como en conocimientos del sector.

Ventajas principales del puesto

Uno de los puntos destacados del puesto es la autonomía para organizar tu jornada y la ausencia de techo en la retribución gracias al salario variable.

El entorno formativo es constante, lo que permite crecer técnicamente y en habilidades comerciales en cada etapa profesional.

Algunas desventajas a considerar

En la fase inicial, la gestión del tiempo y organización pueden ser retos, sobre todo hasta adaptarse a la rutina de ventas diaria.

El nivel de ingresos variables depende directamente de tu esfuerzo y resultados, lo que puede generar cierta presión al inicio del empleo.

Veredicto final

Es una excelente oportunidad para quienes buscan estabilidad, formación y la posibilidad de forjar una carrera larga en ventas, sin experiencia previa obligatoria.

Ideal para personas con ganas de aprender y crecer acompañadas de un equipo que guía y apoya el desarrollo profesional en todo momento.

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