INFIRMIER HEBERGEMENT F/H
Poste en CDI à temps plein avec une rémunération attractive dès 2246€/mois. Missions variées d’accompagnement et soins, nombreux avantages et planning flexible.
Résumé de l’offre et conditions de travail
Le poste d’infirmier hébergement F/H est en CDI, avec un temps plein de 35 heures par semaine. Le salaire commence à 2246€ brut mensuel, sans les variables.
Ce contrat comprend des cycles de nuit, week-ends, et journées classiques. Vous recevrez des primes supplémentaires pour les horaires atypiques.
Le poste propose 18 jours de congés trimestriels en plus des congés payés classiques, ainsi que des avantages tels que titres-restaurant et mutuelle.
La structure participe à hauteur de 50% aux frais de transport, un atout financier concret au quotidien.
Vous rejoignez une équipe pluridisciplinaire active et bien établie, qui assure une gestion conviviale et professionnelle de l’accueil médicalisé.
Au quotidien : missions et responsabilités
En tant qu’infirmier hébergement, vous accompagnez les personnes en situation d’addiction et de précarité tout au long de leur séjour.
Vos tâches incluent l’accueil, le suivi du projet de soin, l’accompagnement dans la gestion des consommations et l’organisation de la vie collective.
L’aspect prévention et réduction des risques est très important, tout comme la gestion des situations d’urgence en équipe.
Vous participez activement à la coordination clinique et à la continuité des soins lors des arrivées et départs des usagers.
Vous intervenez exclusivement en présentiel dans un environnement qui encourage la réflexion clinique en équipe.
Avantages clés du poste
À ce poste, la stabilité contractuelle est un vrai plus pour un professionnel du secteur médico-social.
La structure valorise l’ancienneté et propose un accompagnement au quotidien, favorisant le développement professionnel.
Les avantages concrets tels que les primes, jours de récupération et participation au transport apportent un soutien réel au quotidien.
Le climat de travail est collaboratif, pluridisciplinaire, avec un vrai sens donné à chaque mission d’accompagnement accompli.
Une rémunération spécifique pour le travail de nuit, le dimanche et les jours fériés rend la planification attractive.
Quelques aspects à prendre en compte
Le rythme, alternant nuits et week-ends, exige une bonne capacité d’adaptation et de la flexibilité dans la vie personnelle.
Le poste demande un niveau d’expérience minimum et un véritable engagement pour des publics en grande vulnérabilité.
Le contact constant avec les situations d’urgence et de précarité peut représenter un vrai défi émotionnel et mental.
Un numéro RPPS (Répertoire Partagé des Professionnels de Santé) est requis et la gestion de protocoles spécifiques demande rigueur et implication.
Enfin, l’exigence du travail exclusivement en présentiel limite la possibilité de flexibilité via le télétravail.
Mon verdict
Ce poste représente une belle opportunité pour un(e) infirmier(ère) souhaitant allier engagement social, stabilité professionnelle et conditions avantageuses.
L’ambiance d’équipe, les jours de relâche supplémentaires et la reconnaissance de l’expérience font de cette offre une excellente option pour des profils motivés.
La variété des missions et la perspective d’agir auprès d’un public fragile donnent un sens profond au quotidien.
Cependant, il est important d’être prêt à s’impliquer dans un environnement dynamique, parfois complexe, mais toujours humainement enrichissant.
Pour un(e) professionnel(le) passionné(e) par le médico-social, c’est une occasion à saisir sans hésiter.
