Auxiliaire de Vie Sociale -AVS-
Poste en CDD à temps partiel (15h/semaine), rémunération attractive de 12 à 14€ brut/h, immersion encadrée, équipements fournis. Permis de conduire requis.
L’offre d’Auxiliaire de Vie Sociale (AVS) est conçue pour les candidats souhaitant un emploi utile, flexible, avec avantages et accompagnement. Le contrat proposé est un CDD de deux mois en temps partiel, à hauteur de 15 heures par semaine, et la rémunération varie entre 12 et 14 euros brut de l’heure selon l’expérience.
Les horaires sont adaptés à celles et ceux recherchants une activité leur permettant également de concilier vie professionnelle et personnelle. Le poste nécessite un mois d’expérience, un permis de conduire ainsi qu’un véhicule pour intervenir chez les bénéficiaires.
Les responsabilités au quotidien
L’AVS accompagne les personnes dans leur vie quotidienne : aide au lever, à la toilette, à l’habillage, ou encore à la prise des repas, selon les besoins individuels.
Ce professionnel intervient aussi pour l’entretien des pièces de vie, le dépoussiérage, la gestion du linge et la préparation ou le réchauffage des repas, apportant un vrai confort aux personnes accompagnées.
Utiliser du matériel adapté (verticalisateur, lève-malade, drap de glisse…) fait partie du quotidien, demandant une réelle connaissance des gestes techniques et de l’accompagnement des personnes dépendantes.
Les interventions se font principalement en journée, avec disponibilité requise du lundi au vendredi, parfois un week-end sur deux, laissant une certaine flexibilité et un jour de repos en semaine.
Enfin, chaque salarié bénéficie d’un accompagnement personnalisé dès la prise de poste (période d’immersion, tutorat), ainsi que de fournitures professionnelles : blouse, gants, et téléphone.
Les points forts du poste
L’accompagnement dès l’embauche est un vrai plus, permettant aux nouveaux arrivants de se sentir rapidement à l’aise, tout en bénéficiant d’un suivi personnalisé tout au long du contrat.
Les frais kilométriques sont remboursés à hauteur de 0,45 € / km, ce qui optimise le budget déplacements, un avantage non négligeable pour celles et ceux qui interviennent sur plusieurs sites.
Les aspects à considérer
L’exigence de mobilité – permis et voiture – peut freiner certains candidats non véhiculés.
Le travail peut comporter certaines contraintes d’horaires, surtout pour celles et ceux devant intervenir un week-end sur deux ou gérer de fréquents déplacements.
Le verdict
Ce poste conviendra à toute personne motivée par l’accompagnement social, la diversité dans le quotidien de travail, et cherchant une première ou nouvelle expérience enrichissante.
Le contrat offre souplesse, accompagnement et avantages. Il s’adresse à des profils investis, souhaitant s’engager dans un secteur humainement valorisant et sécurisé.
