HR-asiantuntija
Haussa kaksi HR-asiantuntijaa pysyvään työsuhteeseen. Kilpailukykyinen palkkaus, monipuoliset kehitysmahdollisuudet ja laajat henkilöstöedut odottavat.
HR-asiantuntijan rooli Talpa-liikelaitoksessa tarjoaa pysyvän mahdollisuuden vahvistaa osaamistasi palkkapalvelujen kehityksessä. Kokonaispalkka 4103,23 €/kk sekä kokemuslisät 3–8 % takaavat kilpailukykyisen ansiotason pysyvässä työsuhteessa. Aloitus on joustava – työ alkaa sovitusti.
Tehtävässä saat vastuuta työaikajärjestelmien ja -prosessien kehittämisessä, ja sinulla on mahdollisuus jättää oma kädenjälkesi uusiin toimintatapoihin. Työ sijoittuu osaksi kasvavaa ja kehittyvää organisaatiota, joka panostaa digitalisaatioon, jatkuvaan parantamiseen ja työntekijöiden viihtyvyyteen.
Painopiste on kehittää sujuvaa arkea esihenkilöille ja henkilöstölle – työ on merkityksellistä laajoille käyttäjäjoukoille. Joustavat työaikaratkaisut sekä laajat henkilöstöedut tukevat hyvää tasapainoa työn ja vapaa-ajan välillä.
Päivittäiset työtehtävät ja vastuualueet
HR-asiantuntijana pääset vaikuttamaan laajasti palkkapalvelujen arkeen. Työhön kuuluu järjestelmien toiminnallisten määrittelyjen laatimista, testauksiin osallistumista sekä järjestelmien kehitystä.
Osallistut työvuorosuunnittelu- sekä työajanhallintajärjestelmien kehittämiseen ja ylläpitoon. Esimerkiksi Titania-järjestelmän osaaminen katsotaan eduksi, mutta tärkeämpää on kehityshalukkuus.
Päivittäisiin tehtäviin sisältyy työntekijöiden ohjeistus, koulutusten ja viestinnän organisointi sekä työaikalakien ja sopimusten tulkinta käytännössä yhteistyössä HR:n ja palkkahallinnon kanssa.
Oleellinen osa on työn kehittäminen toimivien prosessien muodossa. Tämä vaatii hyvää kokonaisuuksien hallintaa ja kykyä ratkaista arjen haasteita.
Tehtävässä ollaan mukana erilaisissa kehitysprojekteissa, joten uuden oppiminen ja oman osaamisen kartuttaminen tapahtuvat arjen työn ohessa.
Vahvuudet ja edut
Tehtävä tarjoaa laajat kehittymismahdollisuudet erityisesti järjestelmien parissa. HR-tiimi, tuki ja kattavat koulutusratkaisut mahdollistavat oman osaamisen laajentamisen.
Palkka ja lisät ovat kilpailukykyisiä. Vakiintuneet henkilöstöedut, kuten työterveyshuolto, liikkumis- ja vapaa-ajan edut sekä mahdollisuus etätöihin, ovat arjen tukena.
Haasteet ja huomionarvoista
Suurissa organisaatioissa muutokset voivat edetä aiottua hitaammin, eikä kehittämistyön tulokset aina näy välittömästi arjessa.
Rooli vaatii paneutumista prosessityöhön ja kykyä mukautua jatkuviin järjestelmämuutoksiin sekä laajojen kokonaisuuksien johtamiseen.
Arvio de Lopullinen
HR-asiantuntijan vakituinen rooli palkkapalveluiden kehityksessä sopii sinulle, jos haluat vaikuttaa käytännön prosesseihin ja arvostat vakaata, etuja täynnä olevaa työympäristöä.
Tehtävä tarjoaa hyvät ansiot, kiinnostavan vastuukentän ja mahdollisuuden oman osaamisen monipuoliseen kehittämiseen. Työn luonne sopii etenkin kehittämishaluisille järjestelmäosaajille.
