Chargé(e) de projet
12 mois en CDD, 2300-2600€/mois, missions variées en gestion de projet, environnement international, forte croissance, ambiance bienveillante. Profil dynamique recherché.
Zoom sur le poste et conditions
Le poste de Chargé(e) de projet en CDD 12 mois propose une rémunération entre 2300€ et 2600€ brut mensuel selon le profil. C’est un emploi à temps plein offrant une grande flexibilité horaire et une politique de télétravail avantageuse.
Les missions sont diversifiées et demandent de la polyvalence. Vous évoluerez dans une entreprise en pleine croissance, avec un management bienveillant et une forte dimension internationale. Le poste démarre début janvier 2026.
L’entreprise valorise l’humain, la diversité et favorise la montée en compétences. L’ambiance de travail est résolument tournée vers la convivialité, le partage et la réussite collective.
Au quotidien : missions principales
Ce poste implique la coordination de projets en lien avec le lancement d’une nouvelle offre dédiée aux particuliers. Une part importante du travail concerne la collaboration avec différentes équipes internes.
Parmi vos missions, la gestion de projet, le suivi d’avancement, la remontée des résultats à la direction et la création de contenus digitaux SEO font partie de vos responsabilités.
Vous serez également amené à organiser des réunions régulières et à assurer la mise à jour du site internet de l’entreprise. La variété des tâches stimule l’apprentissage continu et valorise l’esprit d’initiative.
Enfin, vous aurez un rôle clé dans l’amélioration des process et la proposition de nouvelles idées pour accompagner le développement de l’entreprise.
Les principaux avantages
Intégrer cette structure, c’est profiter de plusieurs bénéfices : management ouvert, télétravail facilité (jusqu’à 3 jours/semaine), carte restaurant, mutuelle prise à 100% et prime de cooptation.
L’équilibre vie pro/vie perso est soigneusement respecté grâce à la flexibilité des horaires. L’entreprise investit aussi dans le développement personnel de ses salariés, encourageant la progression interne.
À garder en tête : quelques limites
Comme la plupart des postes en phase de lancement, il faudra accepter une certaine dose d’incertitude et d’adaptation face aux changements rapides. Les deadlines peuvent être exigeantes.
L’environnement multiculturel suppose une bonne capacité d’ouverture et une adaptabilité parfois sollicitée. Enfin, il s’agit d’un CDD, sans garantie directe de CDI par la suite.
Bilan : notre verdict
Si vous souhaitez vivre une aventure enrichissante, variée et humaine, ce poste de Chargé(e) de projet constitue un excellent tremplin dans une entreprise dynamique. Les perspectives d’apprentissage, la rémunération et l’atmosphère bienveillante sont de véritables atouts.
