Animateur périscolaire (H/F)
CDI à temps partiel, uniquement 21h/semaine, rémunération attractive avec prise en charge des frais, évolutions et formations internes incluses.
Présentation du poste et conditions
Le poste d’Animateur périscolaire (H/F) est proposé en CDI à temps partiel, pour 21 heures par semaine, idéal pour ceux qui recherchent un équilibre de vie.
Le salaire proposé est de 12,47€ brut de l’heure, ce qui garantit un revenu stable avec des avantages complémentaires sur les transports, repas et mutuelle.
Le poste est accessible avec un diplôme CAP, BEP ou BAFA. Les débutants ayant la motivation et le dynamisme requis sont les bienvenus à candidater.
Le contrat comprend une structure d’heures claire, alliant temps d’animation, réunions d’équipe et temps de préparation, avec des primes et l’ancienneté prise en compte.
Les avantages sociaux incluent une mutuelle attractive, prise en charge jusqu’à 100% sur vos repas, déplacements, ainsi que des formations internes régulières.
Responsabilités au quotidien
En tant qu’animateur ou animatrice périscolaire, vos missions principales consistent à accueillir et accompagner les enfants dans leurs loisirs après l’école.
Vous proposez des animations variées, ludiques et adaptées, en phase avec le projet pédagogique développé avec l’équipe éducative.
Informer les parents, respecter et expliquer les règles, assurer la sécurité et le bien-être des enfants sont des volets essentiels de votre quotidien.
La collaboration avec l’équipe, la préparation d’activités et la participation aux réunions hebdomadaires feront partie intégrante de votre routine.
L’environnement est bienveillant et favorise l’apprentissage continu, avec la possibilité de construire des moments enrichissants pour les jeunes.
Les points forts du poste
Ce poste offre une grande stabilité d’emploi grâce au CDI et des horaires adaptés, idéals pour un complément d’activité ou une gestion équilibrée travail-vie privée.
L’association propose de nombreux avantages financiers : frais de transport et de repas intégralement pris en charge, complémentaire santé renforcée, primes et cadeaux selon votre ancienneté.
L’évolution au sein de la structure est valorisée par des possibilités de formation prises en charge par l’association et des promotions rapides pour les profils investis.
Un encadrement solide, des réunions régulières et un environnement collaboratif sécurisent la prise de poste et permettent l’intégration progressive.
Les outils mis à disposition garantissent de bonnes conditions de travail, tant sur le matériel que sur le soutien administratif et organisationnel.
Les limites et points à surveiller
Comme il s’agit d’un temps partiel annualisé, le volume horaire total reste limité. Pour ceux recherchant un temps plein, cela peut ne pas convenir.
L’adaptation aux horaires coupés (interventions le midi et en fin de journée) peut demander organisation et flexibilité selon votre situation personnelle.
La nature du métier implique parfois des moments de stress liés à la gestion de groupes d’enfants en autonomie ou à la relation avec les parents.
La rémunération mensuelle nette, bien que complétée par les avantages, reste fidèle aux standards du secteur socio-éducatif.
Enfin, l’obligation d’avoir le BAFA ou son équivalent limite l’accès immédiat à certains candidats sans formation spécifique.
Notre verdict
Ce poste conviendra parfaitement à ceux qui apprécient l’accompagnement éducatif après l’école et recherchent stabilité, avantages sociaux et ambiance solidaire.
C’est aussi une belle porte d’entrée pour débuter ou progresser dans le secteur de l’animation, avec un employeur fiable et des valeurs fortes d’accompagnement.
