Analista de Compliance Júnior
Vaga para atuação remota, com benefícios diversos, carga horária de 220h mensais e destaque para ambiente inclusivo, além de oportunidades de aprendizado e desenvolvimento contínuo.
O Grupo Fleury está buscando Analista de Compliance Júnior para trabalhar home office, com jornada de 220h mensais, contrato CLT e diversos benefícios de saúde, bem-estar, licenças estendidas, previdência privada, e apoio ao desenvolvimento contínuo. A faixa salarial será informada durante o processo seletivo.
O profissional será responsável por apoiar análises de compliance, monitoramento de riscos e indicadores, revisão de políticas, participação em treinamentos e acompanhamento de não conformidades. Atividades de produção de relatórios claros e pesquisa também integram o escopo do dia a dia.
Rotina e atividades principais
No cotidiano, o desafio é apoiar a evolução do Programa de Integridade, envolvendo due diligence de terceiros, suporte a treinamentos, organização de campanhas e monitoramento de controles internos.
Outras atividades incluem a colaboração em revisões de normas internas, elaboração de relatórios alinhados às melhores práticas e atenção rigorosa ao tratamento de dados e informações sensíveis, potencializando a cultura ética.
Além disso, a vaga exige acompanhamento de denúncias e incidentes, pesquisa constante e atuação conjunta em melhorias contínuas nos processos da área.
Ser organizado, analítico, comunicar-se bem e demonstrar interesse genuíno em ética e compliance são aspectos valorizados pelo Grupo Fleury.
Profissionais formados em Direito, Administração ou áreas correlatas, com conhecimento básico em compliance ou governança, se destacam no processo.
Destaques e vantagens
Entre os principais atrativos estão a possibilidade de atuar de qualquer lugar, regime 100% home office e o foco em desenvolvimento profissional contínuo dentro de um grupo de renome nacional.
A empresa oferece pacote de benefícios amplo, incluindo assistência médica, odontológica, apoio psicológico, descontos em cursos e acesso a clubes exclusivos para colaboradores.
O ambiente valoriza a diversidade, sendo reconhecido pelo compromisso real com inclusão de pessoas de diferentes perfis e representatividade em todas as áreas.
Há ainda incentivos ao autodesenvolvimento, oportunidades de aprendizado diário e incentivo à inovação, diversidade e respeito mútuo na rotina.
Políticas de licença maternidade e paternidade estendidas, auxílio-creche e bem-estar comprovam o foco no cuidado completo com quem faz parte do time.
- 100% Home Office
- Benefícios de saúde completos
- Programa de desenvolvimento contínuo
- Ambiente inclusivo e diverso
- Contratação CLT
Pontos de atenção
Dentre as possíveis desvantagens está o fato de a vaga exigir organização e disciplina, já que o regime remoto demanda autogestão do tempo e foco constante.
O ambiente dinâmico e de cobrança por excelência pode exigir adaptação de profissionais que buscam rotinas previsíveis, pois o setor está em evolução contínua.
É importante também mencionar que, por ser um cargo júnior, o salário pode ser compatível apenas com início de carreira, sem grandes variações a curto prazo.
Para quem busca oportunidades imediatas de crescimento, pode ser necessário ter paciência e investir no próprio desenvolvimento dentro da empresa.
As demandas sensíveis do setor de compliance exigem ética, responsabilidade e amadurecimento em questões complexas do universo corporativo.
| Requisito | Necessário |
|---|---|
| Formação Superior | Sim |
| Conhecimento Básico em Compliance | Sim |
| Experiência Prévia | Desejável |
| Habilidade Comunicativa | Sim |
| Autogestão | Sim |
Veredito: vale a pena?
Esta posição é ideal para quem está começando na área de compliance e busca ambiente flexível, estrutura de apoio e respeito à diversidade.
O Grupo Fleury se destaca por investir em pessoas, oferecer suporte ao crescimento e manter clima saudável, dentro das melhores práticas do setor.
Para quem valoriza aprendizado contínuo, cultura ética e ambiente remoto bem estruturado, trata-se de uma oportunidade sólida, segura e compatível com perfis engajados.
Avalie se seus valores e objetivos se alinham com a proposta da empresa antes de se candidatar, considerando suas expectativas e projetos de carreira.
