Administrador/a de Seguridad: Excelente salario, flexibilidad y desarrollo técnico

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Administrador/a de Seguridad

Gestiona seguridad TI: antivirus, correo seguro y actualizaciones. Gana hasta 41.000 €/año. Flexibilidad, jornada completa y proyección profesional.




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La oferta para Administrador/a de Seguridad en Grupo Tragsa destaca por un salario estimado de entre 28.000 € y 41.000 € anuales, un contrato de duración según proyecto y la posibilidad de teletrabajo parcial. Igualmente, se especifica jornada laboral completa con 37,5 horas semanales y flexibilidad horaria, lo que resulta bastante atractivo para mejorar el equilibrio personal y profesional.

En este puesto tendrás la oportunidad de trabajar en el sector tecnológico gestionando soluciones de seguridad informática en proyectos de alta relevancia. Se valoran perfiles con experiencia real, licenciatura o titulación equivalente y carné de conducir B.

Responsabilidades y tareas diarias

El día a día incluye administración de antivirus para servidores Windows y Linux, así como protección frente a amenazas informáticas en entornos críticos.

Además, el trabajo implica tareas como la gestión de seguridad en correo electrónico, con enfoque en proteger ante spam, phishing y malware.

Otra de las principales tareas es la administración de actualizaciones de seguridad vía Windows Server Update Services (WSUS), un elemento imprescindible para la seguridad corporativa.

Se espera que el candidato gestione tanto infraestructuras tradicionales como soluciones avanzadas como SASE, BIG-IP o autenticación multifactor, lo que aporta variedad y desarrollo técnico.

Es imprescindible justificar experiencia de al menos dos años en los principales requisitos y aportar la titulación oficial homologada.

Ventajas del puesto

El principal atractivo es la estabilidad, con contrato sujeto a la duración del proyecto y salario competitivo por encima de la media del sector.

La flexibilidad horaria y la posibilidad de teletrabajo hasta en un 50% permiten compaginar la vida profesional y personal de manera más efectiva.

Aspectos mejorables

Uno de los puntos a tener en cuenta es que requieren experiencia contrastada y documentación exhaustiva para el acceso y seguimiento del proceso de selección.

El contrato es de duración determinada, por lo que la continuidad dependerá de la duración de los proyectos a los que seas asignado.

Veredicto final

Si buscas estabilidad, salario competitivo y un entorno técnico desafiante, esta posición es una excelente opción. La posibilidad de crecimiento y flexibilidad hacen que merezca la pena explorarla.

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