Hôte d’accueil H/F
CDI temps partiel 30h/semaine, 12€/h, aucune formation requise, avec avantages transports et mutuelle. Opportunité idéale pour profils dynamiques et souriants.
Découverte du poste : conditions et rémunération
Le poste d’hôte d’accueil H/F chez Mahola s’effectue en CDI à temps partiel (30 heures par semaine), payé 12 euros de l’heure.
Aucune formation n’est exigée à l’embauche, ce qui ouvre la porte à différents profils motivés.
Une première expérience en accueil, hôtellerie ou domaine du luxe reste toutefois appréciée.
Le poste inclut aussi des avantages salariés : mutuelle, remboursement de transports et comité d’entreprise.
Les horaires sont du lundi au vendredi uniquement en après-midi, parfait pour ceux recherchant un emploi complémentaire.
Les missions au quotidien
Au quotidien, l’hôte ou l’hôtesse d’accueil incarne l’image de Mahola en assurant un accueil irréprochable des visiteurs.
Il s’agit de renseigner, orienter et parfois accompagner les personnes vers les bons interlocuteurs ou services.
L’accueil téléphonique fait également partie des tâches majeures à réaliser chaque jour.
D’autres missions incluent la gestion de la bagagerie ainsi que le tri du courrier et des plis.
L’utilisation d’outils informatiques et la maîtrise de l’anglais sont fortement recommandées pour être performant.
Les points positifs majeurs
Le poste offre une stabilité appréciable avec le CDI et une flexibilité d’horaires, adapté à ceux souhaitant combiner emploi et autres projets.
La rémunération horaire de 12 euros reste compétitive pour le secteur de l’accueil et correspond aux standards actuels.
Mahola est attentive à l’inclusion, affichant sa volonté d’accueillir des personnes en situation de handicap.
La formation interne appelée “Mahola Attitude” permet de s’intégrer rapidement et de progresser dans son rôle.
Les avantages sociaux renforcent l’attrait du poste pour les personnes recherchant un cadre professionnel rassurant.
Les aspects à considérer
Le poste exige une capacité à rester concentré et souriant, même lors de journées monotones ou avec un flux de visiteurs variable.
Les missions, répétitives par nature, ne conviennent pas à ceux recherchant créativité ou challenge quotidien.
Une maîtrise courante de l’anglais et des outils bureautiques est requise, ce qui peut limiter certains candidats.
Le poste étant à temps partiel, la rémunération mensuelle reste limitée par rapport à un plein temps.
Les plages horaires l’après-midi restreignent la possibilité d’un autre emploi sur la même tranche horaire.
Verdict : Pour qui est-ce fait ?
Ce poste s’adresse avant tout à ceux qui souhaitent démarrer ou continuer une carrière dans l’accueil, sans contrainte de diplôme.
Si vous privilégiez une ambiance professionnelle stable, appréciez le contact humain et avez une réelle aptitude à rendre service, ce poste vous correspondra.
Sa flexibilité ainsi que l’accompagnement proposé peuvent aussi convenir à des étudiants ou personnes en reconversion.
Mahola garantit un environnement d’accueil structuré et inclusif, propice à l’épanouissement de chaque collaborateur.
Une belle opportunité pour acquérir de l’expérience valorisable, tout en bénéficiant d’avantages appréciables.
