DTS – Pré-Vendas
Atue na prospecção comercial trabalhando de casa, com salário fixo, comissão e benefícios. Vaga flexível com foco em resultados e contato com empresas.
Oportunidade aberta para o cargo de SDR – Pré-Vendas, totalmente home office. O salário fixo é de R$ 1.621,00, além de comissão de 5% sobre cada cliente fechado, trazendo potencial para ganhos mensais entre R$ 2.000 e R$ 4.000. O contrato é PJ, a jornada é flexível, com atuação de 4 a 6 horas por dia, de segunda à sexta-feira. A empresa oferece também PLR como benefício e prioriza autonomia e ambiente colaborativo.
Responsabilidades Diárias
O profissional deverá prospectar, de forma ativa, cerca de 50 empresas diariamente, utilizando scripts e processos definidos. O SDR concentra seus esforços em abordar potenciais clientes e agendar reuniões comerciais para que a equipe encarregada finalize as vendas. É fundamental preencher planilhas de controle todos os dias e manter organização rígida, seguindo todas as orientações comerciais estabelecidas.
Principais Pontos Positivos
Um dos maiores atrativos é o modelo home office, que facilita a rotina e permite maior autonomia ao profissional. O ganho fixo, somado à possibilidade real de aumentar o salário via comissão, também agrada muitos candidatos. O perfil da empresa valoriza desenvolvimento contínuo, comunicação autêntica e oferece flexibilidade sem abrir mão de resultados. Além disso, o ambiente colaborativo impulsiona o crescimento profissional e a troca de experiências.
Desvantagens et Pontos de Atenção
O desafio de manter alto volume de prospecção diariamente pode ser cansativo para alguns. A pressão por resultados é alta, com metas rigorosas de contatos e agendamentos. O regime PJ, apesar de vantagens, não inclui direitos trabalhistas tradicionais CLT. Exige também experiência prévia em vendas e rotina comercial intensa, o que pode ser um obstáculo para quem busca o primeiro emprego no setor.
Veredito
Esta posição de SDR – Pré-Vendas em home office se destaca pela flexibilidade, remuneração compatível e oportunidade de crescimento. Vale a pena para profissionais que buscam rotina dinâmica, gostam de metas e têm perfil comunicativo; quem prefere estabilidade CLT ou não está pronto para lidar com cobranças constantes de resultado pode não se adaptar tão bem.
