Infirmier / Infirmière de soins généraux : CDI, équipe, évolution

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Infirmier / Infirmière de soins généraux

CDI 35h, management d’équipe, poste évolutif, soins variés aux résidents, équipe solidaire, bon équilibre vie professionnelle/personnelle.




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Présentation de l'offre

Le poste d’Infirmier / Infirmière de soins généraux est proposé en CDI à temps plein. L’employeur précise un rythme de 35 heures par semaine.

Le salaire est à discuter, ce qui permet d’espérer une rémunération adaptée à l’expérience et aux compétences.

Il est demandé de respecter le temps de travail pendant les week-ends et jours fériés, ce qui offre une vraie stabilité horairaire.

Pour accéder à ce poste, le diplôme d’État d’infirmier et une première expérience sont nécessaires afin de bien accompagner les résidents.

C’est une opportunité idéale pour ceux souhaitant évoluer dans une structure structurée, dynamique et tournée vers les soins humains.

Les missions au quotidien

Les tâches quotidiennes comportent la réalisation de soins infirmiers auprès de personnes âgées, à la fois préventifs, curatifs et palliatifs.

Le professionnel gère une équipe soignante avec la coopération de l’infirmière coordinatrice, assurant ainsi un encadrement de qualité.

Le suivi d’hygiène, de confort et de sécurité des résidents fait partie intégrante des responsabilités confiées à ce poste.

Par ailleurs, la gestion du circuit du médicament et la mise à jour des dossiers patients sont exigées.

L’accompagnement pédagogique des stagiaires et la participation à la vie de la structure sont aussi attendus.

Les points forts du poste

Un des principaux atouts du poste est la possibilité d’évoluer dans un cadre stable et bienveillant grâce au contrat à durée indéterminée.

L’esprit d’équipe et la collaboration étroite favorisent un environnement de travail motivant, où chaque professionnel se sent utile.

Quelques points moins avantageux

La nécessité de travailler les week-ends et jours fériés peut être perçue comme une contrainte pour ceux qui recherchent des horaires fixes.

Le salaire non précisé peut générer de l’incertitude, notamment au démarrage, avant la clarification avec l’employeur.

Le verdict

Ce poste conviendra aux infirmiers prêts à s’investir humainement et capables de s’impliquer dans une équipe dynamique et solidaire.

Si vous cherchez à évoluer dans un cadre de confiance, à bâtir sur vos compétences et à jouer un rôle clé auprès des résidents, lancez-vous.

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