Assistant(e) social(e)
CDI temps partiel avec télétravail, possibilité d’évolution temps plein. Rejoignez une équipe multidisciplinaire, salaire attractif, formation requise, débutants acceptés.
Le poste d’assistant(e) social(e) en CDI temps partiel (80 %) offre une fourchette de salaire estimée entre 28 000 € et 37 000 € brut par an, avec prime annuelle et avantages sociaux. Le contrat débute à temps partiel, mais il existe une vraie opportunité d’évolution vers un temps plein selon l’investissement et les besoins. Le travail hybride permet un bon équilibre vie privée-vie professionnelle grâce au télétravail occasionnel et un environnement collaboratif avec une équipe multidisciplinaire.
Les missions au quotidien
Dans ce rôle, il s’agit avant tout d’accompagner socialement les patients, de monter leurs dossiers et de garantir leur suivi administratif et social.
Vous serez l’interface entre patients, familles, structures médicales et organismes sociaux, afin d’assurer leurs droits et faciliter leurs démarches.
L’assistant(e) social(e) participe aussi aux réunions pluridisciplinaires, s’implique dans la démarche qualité et contribue à des projets thérapeutiques innovants.
L’évaluation des besoins des patients reste au cœur de la mission, tout comme la coordination avec les équipes médicales (médecins, IDE, psychologues, aides-soignants).
L’accès à la formation continue, même pour les débutants, favorise une progression rapide et professionnalisante.
Points forts du poste
Le principal avantage de ce poste réside dans la stabilité d’un CDI et la flexibilité du temps de travail avec le télétravail possible.
Le salaire proposé est attractif, avec la reconnaissance de l’ancienneté et un système de primes annuelles motivant.
Travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire permet d’apprendre et d’évoluer avec des professionnels reconnus dans leurs spécialités.
Le poste, ouvert aux débutants, favorise enfin la montée en compétences et encourage le développement professionnel.
Enfin, l’environnement de travail valorise vraiment l’humain, la solidarité et le bien-être personnel.
Points faibles du poste
Le démarrage à temps partiel peut être perçu comme un inconvénient si vous recherchez immédiatement un temps plein sans perspective d’évolution rapide.
En outre, les intégrations dans des équipes structurées peuvent demander une phase d’adaptation pour bien s’intégrer et comprendre les protocoles internes.
Certains peuvent également trouver les exigences administratives lourdes, inhérentes aux postes d’accompagnement social.
Le contact permanent avec des publics fragilisés exige une grande résistance émotionnelle et un engagement constant.
L’évolution salariale dépendra toujours de l’expérience et de la reconnaissance dans le secteur.
Notre verdict
Ce poste d’assistant(e) social(e) CDI combine sécurité de l’emploi, flexibilité et parcours formatif. Il conviendra parfaitement à ceux qui souhaitent évoluer dans un secteur humainement enrichissant, tout en profitant d’un cadre de travail moderne et souple. La reconnaissance de l’expérience, les avantages sociaux et perspectives de télétravail en font une opportunité à ne pas négliger si vous aspirez à conjuguer carrière et équilibre de vie.
