Assistant(e) de vie aux familles : Horaires flexibles, bon salaire, poste évolutif

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Assistant / Assistante de vie aux familles

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Le poste d’assistant(e) de vie aux familles attire par son cadre structuré, des horaires en roulement sur deux semaines et un contrat initial en CDD d’un mois. Le salaire brut mensuel proposé est de 1090 €, versé sur 12 mois, pour un temps partiel de 18h par semaine. Le poste comporte principalement une intervention au domicile d’une personne en situation de handicap, avec la promesse d’une formation aux soins dispensée par le personnel infirmier et la perspective d’être embauché(e) en CDI à l’issue du remplacement.

Responsabilités quotidiennes et missions

L’assistant(e) de vie intervient de nuit, les week-ends, pour accompagner l’autonomie au quotidien, s’occupant du lever, coucher, aide à la toilette et à l’habillage. Le poste inclut la gestion du lit médicalisé et du fauteuil, l’administration des médicaments préparés par l’équipe soignante, et l’entretien du logement.

La sortie du chien en soirée entre également dans les missions. Le travail se fait dans une équipe de trois personnes qui se relaient. La collaboration et l’entraide sont donc essentielles. La sécurité, le confort et la bonne humeur de la personne accompagnée priment chaque nuit.

L’expérience d’au moins un an dans l’assistance aux personnes est un vrai plus, tout comme le diplôme de niveau Bac en accompagnement éducatif et social. La présence rassurante et la réactivité sont attendues.

En plus des tâches ménagères, savoir alerter en cas de problème est fondamental. La polyvalence est très appréciée.

Atouts du poste

L’un des points forts est la sécurité d’un encadrement professionnel et bienveillant. La formation fournie sur place permet de gagner en compétences. L’intégration dans une équipe déjà en place facilite la prise de poste : vous n’êtes jamais seul(e).

Avoir accès à un CDI après un CDD court demeure un fort incitatif pour la stabilité. L’appui du personnel infirmier vous apporte un vrai soutien au quotidien. L’emploi offre aussi la fierté de contribuer au bien-être d’une personne vulnérable.

Quelques limites à considérer

Le travail de nuit, week-ends et jours fériés requiert une motivation particulière. Il faut être capable d’organiser ses rythmes et sa vie de famille en conséquence, ce qui n’est pas compatible avec tous les profils.

Le salaire horaire, en dépit d’un revenu mensuel régulier, reste modeste. Les déplacements quotidiens, bien qu’indemnisés, exigent flexibilité et disponibilité.

Notre verdict

Ce poste est idéal pour une personne engagée, au contact humain fort, soucieuse de stabilité future. Malgré ses contraintes horaires, il offre un bel équilibre entre développement professionnel et utilité sociale.

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