Accompagnant Éducatif et Social
CDD 1 mois, 35h/semaine, équipe solidaire, missions variées avec primes et avantages. Idéal profil dynamique, diplômé DEAES, expérience appréciée.
Le poste d’Accompagnant Éducatif et Social est proposé en contrat à durée déterminée d’un mois à temps plein avec 35 heures hebdomadaires. Le salaire brut annuel dépend de la convention collective applicable. La mission comprend une organisation en horaires décalés, travail en soirée et les week-ends. Les candidats bénéficieront de primes attractives, d’un environnement collectif ainsi que d’avantages tels que CSE, prime SEGUR et congés trimestriels.
Responsabilités principales au quotidien
Accompagner les jeunes dans leurs démarches quotidiennes et veiller au respect des règles sociales lors des activités.
Soutenir la mise en œuvre des projets éducatifs et participatif dans l’organisation de la vie en structures partagées.
Collaborer étroitement avec l’équipe éducative pour répondre aux besoins spécifiques et assurer un suivi régulier.
Rédiger des rapports professionnels et participer aux tâches administratives associées à l’accompagnement éducatif.
Faire preuve d’analyse et d’observation, notamment lors de l’encadrement de Mineurs Non Accompagnés en situation vulnérable.
Ce qui fait la différence
L’équipe est dynamique, solidaire et engagée dans la mission éducative, offrant un véritable soutien pour les nouveaux arrivants.
Les primes SEGUR, d’internat et de décentralisation constituent un complément financier motivant pour enrichir la rémunération annuelle de base.
Des avantages tels que la participation du CSE et des congés trimestriels favorisent un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Travailler au sein d’un établissement reconnu permet d’acquérir une expérience enrichissante et valorisante pour la suite du parcours professionnel.
L’environnement encourage la montée en compétence et l’investissement dans le secteur de la protection de l’enfance et du social.
Quelques points à considérer
Les horaires peuvent inclure des soirées, week-ends et jours fériés, ce qui peut impacter l’organisation personnelle.
Il s’agit d’un contrat court, d’un mois, nécessitant donc une certaine flexibilité et disponibilité immédiate des candidats.
La charge émotionnelle peut être importante, notamment face à la vulnérabilité des jeunes accueillis et à la diversité des situations rencontrées.
L’exigence administrative (rédaction, démarches) suppose d’être à l’aise avec les outils informatiques et les écrits professionnels.
Un permis de conduire de catégorie B est nécessaire, ce qui peut constituer un frein pour certains profils potentiels.
Notre verdict : un poste enrichissant et stimulant
Ce poste s’adresse à des personnes motivées, prêtes à s’investir dans l’accompagnement social. Le cadre, les avantages et la dimension humaine du poste en font une excellente opportunité, malgré les contraintes d’horaires et la durée courte du contrat.
