Technicien Référent Maintenance
CDI temps plein, salaire brut 28 000 à 31 000 €/an, équipe motivée. Exige 2 ans d’expérience, compétences techniques et autonomie.
En quoi consiste ce poste ?
Le poste de Technicien Référent Maintenance en CDI propose une rémunération annuelle attractive comprise entre 28 000 et 31 000 euros avec avantages sociaux.
Le contrat offre une durée de 35 heures par semaine en horaires de journée, dans un cadre associatif solidaire, orienté vers l’accompagnement du handicap.
L’équipe du service maintenance recherche une personne autonome, polyvalente, avec 2 années d’expérience requises et de solides compétences techniques.
Le poste intègre un environnement structuré favorisant l’écoute, l’inclusion et le développement professionnel, incluant une prise en charge intéressante de la mutuelle.
Ce poste conviendra parfaitement à un profil qui souhaite s’investir dans la vie d’un établissement médico-social et qui apprécie l’autonomie dans ses missions.
Mission et quotidien du technicien référent maintenance
Chaque jour, le technicien assure la maintenance générale des bâtiments, matériels et équipements et veille au respect des normes de sécurité et d’hygiène.
La gestion des interventions préventives et correctives, la préparation du matériel et le diagnostic rapide des incidents techniques font partie intégrante du travail.
L’expertise sur l’électricité et la plomberie est déterminante, tout comme la rigueur dans le suivi des registres de sécurité et la communication avec l’équipe pluridisciplinaire.
Il sera aussi amené à planifier les visites de maintenance, organiser les petits travaux, évaluer les besoins de réparation et solliciter des devis pour des interventions externes.
Le technicien agit dans un esprit de responsabilité, en priorisant toujours la sécurité et le bien-être des résidents et des usagers de l’établissement.
Avantages du poste
Le niveau de rémunération proposé reste compétitif pour le secteur, avec une reconnaissance de l’expérience et de l’engagement.
Par ailleurs, les avantages sociaux incluent une excellente couverture mutuelle à 60 %, un abonnement aux transports remboursé à 75 % et un accompagnement à la mobilité douce.
Autonomie et valorisation professionnelle
Ce poste valorise clairement l’autonomie et l’initiative, et récompense l’organisation et la rigueur dans l’activité quotidienne.
La structure associative propose un véritable parcours d’intégration et de formation pour renforcer les compétences et l’épanouissement professionnel.
Ce qu’il faut considérer
Le poste exige une bonne résistance à la charge, car les interventions sont nombreuses et parfois imprévues. La polyvalence est donc essentielle.
Certains déplacements et la nécessité d’être réactif en cas d’incident peuvent générer du stress, notamment dans un environnement médico-social exigeant.
Points à relativiser
La disponibilité au quotidien et l’exigence de rigueur laissent parfois peu de place à l’improvisation ou à un rythme complètement autonome.
L’aspect administratif (registre de sécurité, devis, suivi des interventions) peut sembler répétitif à ceux qui préfèrent l’opérationnel pur.
Notre verdict
Ce poste s’adresse aux techniciens motivés par l’humain et l’exigence technique, aimant prendre des responsabilités dans un cadre stable et stimulant.
Le Technicien Référent Maintenance bénéficie d’un environnement valorisant et inclusif, idéal pour s’investir durablement et progresser professionnellement.
