HR- og lønnsmedarbeider
Støtt HR og lønn daglig, bistå ledere, håndter onboarding, sykefravær og systemer. Perfekt for deg som vil ha variasjon og ansvar for personaladministrasjon.
Sentrale arbeidsoppgaver og ansvar
Som HR‑ og lønnsmedarbeider får du en variert arbeidshverdag hvor du håndterer alt fra onboarding, offboarding og daglig personalstøtte til lønnskjøring.
Du jobber tett med linjeledere og bistår med oppfølging av sykefravær, personaladministrasjon og lønnsprosesser.
Vedlikehold av HR-systemene er en sentral del av dagen, samtidig som du rapporterer og gir praktisk HR-støtte.
Du deltar gjerne i arbeidsmiljøutvalg (AMU) og bidrar til et godt miljø og riktig personaloppfølging.
Hver dag gir muligheten til både bred læring og ansvar, i et inkluderende team.
Fordeler med stillingen
Midlertidige engasjement gir deg mulighet til å utvikle deg faglig og prøve nye arbeidsmiljø.
Du får allsidige arbeidsoppgaver og kan styrke din erfaring innen både HR og lønn.
Det er også mulighet for ferie i juli, noe som gir deg fleksibilitet.
Jobben gir tett kontakt med både ansatte og ledelse, noe som styrker nettverket ditt.
Du får innsikt i systemer som Simployer, SmartDok og Visma Payroll.
Ulemper og utfordringer
Engasjementet er midlertidig og med usikker varighet, noe som kan utfordre sikkerheten for deg.
Hverdagen kan bli hektisk med mange oppgaver, og du må være forberedt på å sjonglere ulike ansvarsområder.
Dommen – er denne jobben for deg?
Stillingen passer perfekt for deg som ønsker erfaring og variasjon, og som trives med ansvar og tempo.
Hvis du ønsker å styrke både HR- og lønnserfaringen din i en operativ rolle, er dette et svært interessant oppdrag.
