Administrativo/a Logística
Gestiona entregas, incidencias y documentación. Imprescindible experiencia y formación en logística. Ambiente innovador, sin turnos nocturnos y beneficios atractivos.
Esta oferta de Administrativo/a Logística destaca por un salario estimado entre 20.000 y 25.000 € anuales, con puesto a jornada completa. El ambiente de trabajo es dinámico y en constante evolución, enfocado en la innovación y el crecimiento profesional. Se valoran candidatos con formación en logística, ADE o comercio y, al menos, un año de experiencia previa en funciones parecidas.
Responsabilidades diarias y funciones clave
El puesto implica gestionar entregas y recogidas, tramitar documentación como albaranes y etiquetas, y resolver incidencias que puedan surgir en el proceso logístico.
Otras funciones diarias incluyen gestionar la facturación del transporte y apoyar tareas administrativas relacionadas con la logística.
La posición requiere un nivel medio de Excel y disponibilidad para turnos rotativos, excluyendo turnos nocturnos para una mejor conciliación.
Se solicita además vehículo propio para acceder cómodamente al puesto, lo que añade flexibilidad en el acceso al lugar de trabajo.
Ventajas y puntos positivos
Uno de los mayores atractivos es el acceso a formación continua y un claro enfoque en el crecimiento profesional interno.
El ambiente joven, tecnológico y enfocado en la colaboración fomenta el trabajo en equipo y la innovación diaria.
Se ofrecen descuentos exclusivos en los productos de la empresa y el beneficio especial de tarde libre en tu cumpleaños.
Ang mga aspeto ay isinasaalang-alang
El puesto requiere turnos rotativos, lo que puede no adaptarse a todas las rutinas personales, aunque no hay trabajo nocturno.
Es necesario contar con vehículo propio, ya que el acceso al puesto depende de este requisito.
Pangwakas na Veredicto
Administrativo/a Logística en Cecotec ofrece un entorno profesional con buenas condiciones y posibilidades de crecimiento, ideal para quienes buscan estabilidad y retos en logística.
