Assistant(e) social(e) CDI
Offre attractive en CDI à temps partiel (80 %), évolutive vers temps plein, salaire compétitif, primes, télétravail hybride, équipe pluridisciplinaire, débutants acceptés. Diplôme obligatoire.
Missions et quotidien du poste
Ce poste d’assistant(e) social(e) propose un CDI à temps partiel (80 %) et une possibilité d’évolution à temps plein selon vos envies et votre parcours.
La rémunération démarre à 1 945,51 € par mois, avec un potentiel d’évolution selon expérience et ancienneté, ainsi que des primes annuelles intéressantes.
Le contrat à durée indéterminée vous apporte stabilité et sécurité d’emploi, tout en vous offrant un environnement de travail pluridisciplinaire avec des professionnels reconnus.
L’activité principale consiste à accompagner les patients dans la prise en charge sociale, à suivre les dossiers administratifs et à participer activement à leur accompagnement global.
Le télétravail hybride et la flexibilité d’organisation représentent de réels atouts dans le quotidien de ce métier, favorisant un bon équilibre professionnel et personnel.
Responsabilités principales
L’assistant(e) social(e) gère l’accueil, l’évaluation des situations sociales et l’orientation des patients vers les dispositifs adaptés.
Il ou elle intervient dans la constitution des dossiers administratifs, la recherche de droits sociaux et l’accompagnement des patients dans leurs démarches auprès d’organismes divers.
La fonction implique une collaboration constante avec l’ensemble de l’équipe médicale et paramédicale, réunions pluridisciplinaires incluses.
Au quotidien, l’assistant(e) social(e) facilite la communication entre patients, familles et partenaires extérieurs, veillant à la qualité de la prise en charge.
Des tâches de suivi de projet et de participation aux démarches qualité de l’établissement complètent le rôle, enrichissant l’expérience professionnelle.
Avantages principaux
Outre l’opportunité d’intégrer une équipe dynamique et solidaire, ce poste offre des avantages financiers non négligeables tels que la prime annuelle et la reprise d’ancienneté.
Le télétravail hybride permet d’équilibrer aisément vie professionnelle et personnelle, élément apprécié dans le secteur social.
La reconnaissance du diplôme d’assistant(e) social(e) et l’ouverture aux débutants offrent de belles perspectives pour amorcer ou consolider sa carrière.
L’encadrement pluridisciplinaire favorise le développement de nouvelles compétences dans une ambiance bienveillante.
Les œuvres sociales proposées sont un plus, tant pour le bien-être personnel que pour une meilleure qualité de vie.
Quelques inconvénients à considérer
Le poste exige une forte implication émotionnelle, compte tenu du contexte de santé des patients et de la gestion de situations parfois délicates.
La charge administrative liée au suivi des dossiers peut s’avérer conséquente, demandant rigueur, méthode et organisation au quotidien.
Le statut à temps partiel peut ne pas convenir à tous, même si une évolution vers un temps plein est envisageable.
Le suivi des dossiers sociaux, parfois complexe, nécessite une veille constante sur la réglementation et les droits sociaux.
La nécessité de s’adapter aux exigences des différents partenaires peut parfois être un défi pour les profils débutants.
Verdict final
Ce poste d’assistant(e) social(e) en CDI à temps partiel, évolutif vers un temps plein, répond parfaitement aux professionnels motivés par le secteur médical et le travail en équipe pluridisciplinaire.
Les avantages financiers, la flexibilité du télétravail et la possibilité d’intégrer un environnement soutenant en font une option à considérer sérieusement pour celles et ceux qui souhaitent s’investir dans l’accompagnement social.
