Chargé(e) de projet CDD 12 mois : salaire attractif, ambiance bienveillante

Responsabilités et missions au quotidien

En tant que chargé(e) de projet en CDD, vos missions sont variées et stimulantes. Piloter la création d’offres, coordonner des équipes et superviser les déploiements rythment votre quotidien.

Vous assurez le suivi des projets, organisez des points réguliers, et effectuez un reporting auprès de la direction. La gestion de contenu digital est également au cœur du poste.

Vous participez à la stratégie marketing tout en vous assurant du respect des délais à chaque étape. Créativité, rigueur et proactivité seront vos meilleurs alliés.

Vous pourrez mettre à profit vos compétences en gestion de projet, communication et organisation, tout en travaillant dans un environnement bienveillant et innovant.

L’aspect digital est très présent, notamment autour de la publication de contenus SEO automatisés et de la mise à jour de la plateforme web.

Les atouts du poste

L’un des principaux atouts est la fourchette salariale intéressante, allant de 2300€ à 2600€ par mois, avec un CDD de 12 mois à temps plein de 35 heures.

L’environnement hybride permet un équilibre entre télétravail et présentiel, favorisant ainsi la flexibilité et le confort au travail.

Le poste s’inscrit dans une société multiculturelle, favorisant l’inclusion et la diversité, avec un management bienveillant.

Vous bénéficiez de nombreux avantages sociaux : carte restaurant, mutuelle prise en charge à 100%, et prime de cooptation.

L’encadrement encourage la montée en compétences et le développement personnel, facteur clé d’épanouissement professionnel.

Quelques points à considérer

L’ambition de l’entreprise peut impliquer des défis réguliers et une forte exigence sur le respect des délais.

Malgré le cadre bienveillant, la gestion de plusieurs missions et priorités peut nécessiter une grande organisation et résistance au stress.

Notre verdict

Ce poste de chargé(e) de projet en CDD s’adresse avant tout à des profils dynamiques, attirés par l’innovation, la gestion de projets digitaux et le travail hybride.

Les conditions salariales et les avantages sociaux en font une opportunité particulièrement attractive pour un CDD, tout en offrant un environnement de travail résolument humain.