Ejecutivo sénior de RRHH: Reclutamiento integral, oportunidades de crecimiento y salario competitivo.

Este puesto de Ejecutivo Senior de Recursos Humanos (Adquisición de Talento) ofrece un salario competitivo de hasta 12 000 AED, además de los beneficios habituales de la empresa. Trabajarás a tiempo completo, con cierta flexibilidad para el trabajo remoto, según la política de la empresa. La compañía, de larga trayectoria y gestión familiar, te brinda la oportunidad de trabajar en una organización de prestigio reconocida por su diversificación de negocios.

Las responsabilidades de este puesto abarcan todo el proceso de reclutamiento. Trabajarás en la búsqueda, selección, entrevista y oferta de empleo a candidatos de todos los niveles. Además, apoyarás las iniciativas de emiratización, coordinarás con los gerentes de contratación para cubrir las necesidades dinámicas del equipo y ayudarás a diseñar estrategias de reclutamiento para puestos difíciles de cubrir.

Otras responsabilidades diarias incluyen la identificación de talento, la colaboración en los procesos de incorporación, la supervisión de las relaciones con los proveedores de reclutamiento y el mantenimiento de datos de reclutamiento completos. Utilizarás herramientas de búsqueda de talento modernas y plataformas ATS para garantizar ciclos de reclutamiento eficientes.

Tareas y responsabilidades diarias

Tus mañanas podrían comenzar revisando nuevas solicitudes y preseleccionando a los mejores talentos a través de portales de empleo y LinkedIn, y haciendo un seguimiento inmediato con los candidatos potenciales. La capacidad de diseñar, perfeccionar y publicar descripciones de puestos atractivas contribuirá a garantizar solicitudes de calidad y una selección precisa de candidatos.

A continuación, coordinarás entrevistas y evaluaciones con los jefes de departamento, actuando como asesor de confianza durante el proceso de toma de decisiones. Utilizarás datos e información relevante para recomendar candidatos y contribuir al desarrollo de estrategias de reclutamiento basadas en datos.

Se espera que interactúes regularmente con agencias externas, proporciones retroalimentación sobre los candidatos, evalúes el desempeño de las agencias y contribuyas a mantener un flujo constante y eficiente de candidatos. También participarás activamente en la promoción de la marca empleadora asistiendo a ferias de empleo y eventos universitarios para atraer nuevo talento.

Durante todo el proceso, serás responsable de garantizar el cumplimiento normativo, mantener la confidencialidad y realizar un seguimiento de los indicadores clave de reclutamiento, como el tiempo de contratación y el coste por contratación. Bajo tu supervisión, la experiencia de cada candidato, desde la solicitud hasta la incorporación, será fluida y sin contratiempos.

Ventajas clave

Una ventaja importante es la remuneración competitiva que se ofrece: un salario mensual sólido más beneficios estándar adicionales para la seguridad financiera y la tranquilidad. Este puesto es una excelente oportunidad para profesionales de recursos humanos que buscan mayor responsabilidad y visibilidad en una organización líder.

Este puesto es ideal para quienes disfrutan de la variedad y los retos, ya que gestionarás el reclutamiento para diversos sectores empresariales. Tendrás muchas oportunidades para aprender sobre tecnología moderna en recursos humanos, asistir a eventos empresariales exclusivos y ampliar tu red de contactos profesionales.

Desafíos potenciales

Dado que gestionarás el reclutamiento en diversos departamentos y funciones, prepárate para una carga de trabajo exigente y la necesidad de excelentes habilidades organizativas. Adaptarse a diferentes tipos de puestos y comprender rápidamente las necesidades del negocio puede resultar complejo para algunos profesionales de recursos humanos.

La empresa exige un registro meticuloso, cumplimiento normativo e informes basados en datos. Para quienes no estén familiarizados con el software de recursos humanos moderno y las plataformas ATS, puede que haya un periodo de adaptación, pero contarán con soporte y recursos para familiarizarse rápidamente con ellas.

Veredicto

En resumen, el puesto de Ejecutivo Senior de Recursos Humanos ofrece una combinación de autonomía, desafíos y una excelente remuneración. Para profesionales de RR. HH. proactivos con talento para la captación de talento y deseo de crecimiento profesional, este puesto representa un emocionante paso adelante. Si está listo para impulsar un reclutamiento eficaz en una empresa respetada y con presencia en diversos sectores, este puesto es altamente recomendable.